“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
根据先集体所有、后我，先书纪、后支部委局员、再共青团员的步骤，同一共青团员也相继第一次做留言，举个例子子谈不到，提建立定错施，个人严厉严厉批评、互不严厉严厉批评，场地氛围音乐激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请同学们对你说确立珍贵想法和建议大家。”到李怀生说话，他失言不讳、二九例子表示自我会存在的达不到。“我对怀生人，提几点个人建议，一、，在制度管理运行上还太低严格执行，忽然存在的随处性；第2，疫情报告管控指出得多，但在企业本系统会议组织时作用慢！”支部委局员张常峰语言表达严峻，关门见山，一点没不留下情面。王彦森紧随在这之后，“还望怀生人在组织部编纂文档文件基本原则出指引个人建议，防止出现频繁改进。”相关团员也按序留言，对应确立“第一线干部职工艺术现在的生活太低充足”“改进关卡赛事手段推进年轻人人材激发”“多到基层工作中考察调研党建工作中工作中”“充分发挥特长指引部员工提生写稿关卡”等个人建议个人建议。而李怀生也不停“滋滋”地在本子合集上耐心登记着朋友说的每句话，还隔三差五摇头晃脑代表当然。“诚挚非常感谢诸位老同志一件事掏心窝子子，表示我的困难和缺点，确立那样多真惜的看法和意见，我全部都谦虚谨慎吸收，并在未来十年改进建议，请玩家监管我!”每名共青团员发言稿完毕后，李怀生面带许些歉疚、口吻这类高兴地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每一次机构生活水平会，企业机关事业单位党总支镇长廉夕全流程參加，研讨会后当了点评怎么写，他相信，支部每名老老团员自开展批判勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见想法，开展批判別人坦率相聚、三针见血，撼动了想法、触到了生命，红脸流汗的功效显然。紧密联系研讨会状态，廉夕提供二点需求，一方面要做好方面整改提出的意见，立行立改，抓实质效。第二需要以这一次研讨会为切入点，在以后的的工做中勤奋激发支部攻城战保垒效用和老老团员楷模要带头效用。三是每名老老团员要紧密联系玩家提供的提出的意见和提议，对个人账户讲稿产品实施分类整理，由支部要做好存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）